TORRE EIFFEL
La dinámica Torre Eiffel busca que un grupo de personas logre construir una torre Eiffel de cartón de 2.60 mt de altura, mediante entretenidos, ingeniosos y desafiantes procesos. En ellos se encuentran desafíos de ingenio, ayudas en realidad aumentada, piezas auto-armables de cartón, entre otros.
Para cumplir con el objetivo, el grupo necesita trabajar en equipo de manera coordinada, exponiéndose a decisiones bajo presión y a la necesidad del surgimiento de habilidades de liderazgo. Esto, sumado a que deben coordinarse grupalmente, comunicarse de manera fluida y adaptarse a su equipo de trabajo.
OBJETIVO
El objetivo de esta dinámica es que un grupo de personas logre trabajar como un equipo coordinado, para resolver las dificultades que significa construir una torre “de cartón de 2,60 mt” después de “construir una torre”. Para esto, los equipos deben coordinar las tareas entre sus propios integrantes.
DURACIÓN
INTRODUCCIÓN
Los equipos están separados por estaciones. Cada equipo debe construir una Torre Eiffel. La Torre está dividida en Arco, Cuerpo, Soporte y Corona. En cada estación, hay pliegos de cartón dibujados con las diferentes secciones de la Torre Eiffel, y también secciones ya cortadas. Además, un Tablet para escanear las tarjetas de realidad aumentada y guiarse con los modelos 3D de la torre Eiffel.
CANTIDAD DE PARTICIPANTES
Equipos de 4 a 10 personas. 10 – 50 – 100 – 300 participantes.
Nivel de Energía
Aspectos a trabajar
Trabajo bajo presión
Identificación de líderes innatos
Trabajo en equipo
En segundo plano:
Coordinación grupal
Comunicación fluida
Capacidad de adaptación al grupo.
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